Magistra Group
Abbiamo creato Magistra nel 1998,
per occuparci dell’erogazione di attività formative.
Nel corso degli anni, seguendo la nostra naturale evoluzione, abbiamo sviluppato politiche attive nel Mercato del lavoro, programmi finalizzati all’inserimento e al reinserimento lavorativo, strumenti di sviluppo della competitività aziendale, formazione continua del capitale umano, creazione di una rete di collaborazione con le imprese e con i professionisti.
Tutto ciò ha contribuito alla realizzazione di un vero network, oggi punto di riferimento ed esempio d’innovazione nel settore della formazione finanziata e dei servizi.
Oggi siamo oltre 100 professionisti impegnati al servizio del cliente su 10 filiali collocate su tutto il territorio italiano.
La nuova sfida si chiama Talenti, la nostra agenzia di somministrazione. Per noi la somministrazione equivale alla massimizzazione dei vantaggi nell’ambito di un rapporto trilaterale tra l’agenzia per il lavoro, l’utilizzatore (impresa presso la quale il soggetto è impiegato) e il lavoratore stesso.
Con Talenti portiamo avanti un’idea di somministrazione che risponde ad un duplice bisogno.
Per la persona è un’occasione per accedere o reinserirsi nel mondo del lavoro. Per le aziende è una scelta vantaggiosa in linea con il profilo richiesto.
Oggi il gruppo Magistra attivo su gran parte del territorio nazionale è capace di soddisfare le esigenze di oltre 23000 aziende passo dopo passo con professionalità e dedizione, erogando oltre 35000 ore l’anno ad oltre 50.000 lavoratori.
Cosa possiamo fare per te?
Esplodere al meglio i tuoi talenti perché il tuo successo è una sfida che vogliamo vincere insieme.
1
Adoperarci con passione per aiutarti a progettare il tuo futuro.
2
Immaginare e costruire con te dei percorsi formativi innovativi e funzionali alle tue esigenze.
3
Cercare insieme figure professionali specifiche mediante la nostra idea di somministrazione del lavoro.
4
Costruire e consolidare con te tutti gli strumenti legati alle politiche attive del lavoro.
5
Strutturare una solida politica di sicurezza mediante una consulenza sempre aggiornata e pienamente rispondente agli attuali obblighi di legge.
6
Rafforzare le tue strategie di welfare lavorando costantemente sul clima aziendale e sui processi che ne innalzano la qualità.
7
Fornirti tutte le certificazioni che ti occorrono per aggiornare il tuo processo in modo veloce ed efficace.
8
Elaborare con te un piano formativo agile interamente costruito sulla formazione a distanza.
5
Strutturare una solida politica di sicurezza mediante una consulenza sempre aggiornata e pienamente rispondente agli attuali obblighi di legge.
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Rafforzare le tue strategie di welfare lavorando costantemente sul clima aziendale e sui processi che ne innalzano la qualità.
7
Fornirti tutte le certificazioni che ti occorrono per aggiornare il tuo processo in modo veloce ed efficace.
8
Elaborare con te un piano formativo agile interamente costruito sulla formazione a distanza.
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