Tale misura non si configura come un rapporto di lavoro ma come un’esperienza che facilita l’apprendimento, grazie al trasferimento di competenze ad opera di professionisti qualificati.
È prevista inoltre un’indennità di partecipazione variabile a seconda della normativa regionale.
Permette l’inserimento e il reinserimento delle persone nel mondo del lavoro.
Vantaggi per le persone: puoi decidere di formarti a seconda dei tuoi bisogni e delle tue attitudini.
Vantaggi per le aziende: puoi formare il tirocinante secondo i bisogni e le necessità della tua azienda.
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