Le aziende che mirano a dotarsi di un organico costantemente formato sono quelle vincenti.

Perché ciò si realizzi, è fondamentale che le imprese accedano agli strumenti migliori, che permettano un aggiornamento e l’implementazione di competenze senza alcun costo aggiuntivo: i Fondi Paritetici Interprofessionali e gli Enti Bilaterali.

Secondo una recente ricerca, dal 2013 i fondi interprofessionali costituiscono la maggior fonte di finanziamento della formazione aziendale: esattamente il 45% delle risorse economiche destinate alle dinamiche formative.

Sappiamo bene che la scelta del fondo interprofessionale è spesso difficile per le imprese – in particolare per le piccole e medie . per le quali i parametri di valutazione per effettuare una scelta ponderata sono molteplici. Ecco il motivo per cui abbiamo sviluppato procedure semplificate per l’accesso a risorse finanziarie del genere, predisponendo poi piani formativi versatili, concordati con le parti sociali coinvolte.